Index égalité professionnelle

Comme chaque année, les entreprises employant plus de 50 salariés doivent compléter un index portant sur l’égalité professionnelle.

Pour l’année 2020, LE HELLOCO SAS obtient la note de 92/100.

Une belle progression qui reflète la politique menée en faveur de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes de l’entreprise.

Voici le détail des indicateurs:

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes: 38/40
• Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes: 35/35
• Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10